安徽向荣控股2023新年员工大会圆满召开

来源：行政管理部     撰稿：张松

1月6日，以“赢战2023”为主题的安徽向荣控股有限公司2023新年员工大会在向荣控股二级公司安徽昌达路桥工程集团有限公司会议室举行。公司董事长笪建伟及部分董事、各二级公司领导、优秀省区代表、部分在肥员工等约一百余人参会。

会上，安徽昌达路桥工程集团有限公司总经理何昌宝发表讲话并对2022年度先进个人、优秀管理者、优秀省区代表进行表彰。他表示，2022年，虽然公司西部、北部、东部三个业务大区经济指标均超额完成，但南部及安徽两个业务大区未能如期完成预定指标。目前，昌达公司和众多建筑企业一样，业务也遭遇了前所未有的困境，在疫情长期影响造成市场大环境不是很好的情况下，公司全体员工能够团结一心、众志成城、奋力拼搏，创造公司2022年度总体经济指标圆满完成，他在讲话中对全体员工的辛勤工作表示感谢，并对公司员工及背后默默支持的家属们致以诚挚的祝福与问候。

他表示在2023年里，公司将在专利技术创新、创建安全文明工地、荣誉奖项等软实力上进一步加大投入和强化管理，力争取得更多的成果、发展与突破，实现公司综合实力的进一步提升。

对公司2022年度先进个人进行表彰

对公司2022年度优秀管理者进行表彰

对公司2022年度优秀省区进行表彰

会上，安徽向荣控股公司董事长笪建伟宣布向荣控股《2023—2025年总部规划》，向荣控股公司董事何昌宝宣布《2023年度向荣控股管理制度汇编》，向荣控股公司董事会领导、二级公司领导分别宣布了《2023年度公司人事任命》、《2023年度公司管理指标》、《2023年度公司考核方案》等。会议现场，通过举手表决的方式，一致通过以上各项制度、方案等。

最后，向荣控股董事长笪建伟表示，在2023年里，公司业务主要是以七家二级公司按市场的需求来独立发展，主要业务涵盖公路、市政、房建、水利、绿化、交安、试验检测、管理软件等领域，公司规划在三年时间，通过各二级公司的各自发展，实现“七家争鸣  百花齐放”的效果，力争安徽睿达工程试验检测公司和安徽昌达智宏数字科技公司能够具备在科创板上市的基础。

2023年，是向荣控股发展新征途的重要一年，公司主要通过组织架构和业务管理优化调整等一系列方式方法来全面提升总部及各二级公司的管理能力和运营能力。公司紧扣“2023年度管理指标”制定战略方案，在加强各项管理运营能力的同时，也要建立合作共赢机制，内部培养和外部联营一批产业链上下游的优秀合作商，构建企业新发展格局，推动企业高质量发展。